EGİAD’dan Kapsamlı Strateji Toplantısı: 35. Yıl Vizyonu ve Gelecek Ajandası Paylaşıldı
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), 2025 yılı 2. Danışma Kurulu Toplantısı’nı gerçekleştirdi. Toplantıda, derneğin son 6 aylık faaliyetleri, kuruluşunun 35. yılına özel vizyon çalışmaları ve 2026 yılına yönelik stratejik öncelikleri, geniş bir katılımla paylaşıldı. İzQ İnovasyon Merkezi’nde düzenlenen etkinlik, iş dünyası, akademi, kamu ve sivil toplumun önde gelen temsilcilerini bir araya getirdi.
EGİAD’ın 35 Yıllık Mirası ve Gelecek Perspektifi
Toplantının açılış konuşmasını yapan EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, derneğin 35 yıllık başarılı yolculuğuna dikkat çekerek, sivil toplumun toplumsal kalkınmadaki kritik rolünü vurguladı. İnci, EGİAD gibi köklü yapıların, belirsizlik dönemlerinde ortak aklı harekete geçirme, diyaloğu güçlendirme ve güven ortamı tesis etme konusundaki önemini belirtti. EGİAD’ın 35 yıldır genç iş insanları nezdinde bu misyonu başarıyla sürdürmesinin büyük bir değer olduğunu ifade eden İnci, derneğin kurumsal yapısı ve yürüttüğü projelerle örnek teşkil ettiğini sözlerine ekledi.
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı ise Danışma Kurulu’nu stratejik yön belirleyici bir yapı olarak gördüklerini vurguladı. 1990’da küçük bir hayalle yola çıkan EGİAD’ın, 35 yıllık birikimiyle fikri üreten, dönüşümü okuyan ve geleceğe yön veren güçlü bir yapıya kavuştuğunu belirten Özhelvacı, Danışma Kurulu üyelerinin deneyim ve birikimlerinin kendileri için en büyük yol gösterici olduğunu ifade etti. Özhelvacı, EGİAD’ın 35 yıllık kurumsal yolculuğuna katkı sağlayan tüm paydaşlara teşekkür ederek, geleceklerini birlikte inşa etme kararlılığını yineledi.
Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyetinde Önemli Adımlar
Toplantıda, EGİAD’ın güncel üye profiline dair dikkat çekici veriler de paylaşıldı. Toplam üye sayısının 879’a ulaştığı belirtilirken, aktif üye sayısının 525 olduğu aktarıldı. Son 6 ayda üye sayısındaki %1,9’luk artışın, derneğin hem nicelik hem de nitelik açısından artan çekim gücünü gösterdiği ifade edildi. EGİAD’da aktif kadın üye oranının %31, yönetim kurulundaki kadın oranının %30 ve yeni katılan kadın üyelerin oranının ise %39’a ulaşması, toplumsal eşitlik ve fırsat adaletine verilen önemin somut bir göstergesi olarak vurgulandı.
EGİAD Think-Tank’ten Geleceğe Yönelik Raporlar
EGİAD Think-Tank’in, girişimcilik ve NEET gençler gibi kritik alanlarda yayımladığı raporlara ek olarak, hazırlıkları süren yeni çalışmalar hakkında da bilgi verildi. “Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” başlıklı çalışma, dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve toplumsal dönüşümün İzmir işgücü piyasası üzerindeki etkilerini analiz edecek. “Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık” raporu ise Ege sanayisinin küresel şoklara karşı dayanıklılığını ve KOBİ’lere yönelik çözüm önerilerini ortaya koyacak. İzmir Kalkınma Ajansı iş birliğiyle yürütülecek “İzmir Sanayi Markaları” çalışması ise kentin sanayi hafızasını gün yüzüne çıkaracak.
35. Yıl Onuruna Yeşil Dönüşüm ve Kurumsal Hafıza Projeleri
EGİAD’ın 35. kuruluş yıl dönümü kapsamında gerçekleştirilen çalışmalar da detaylandırıldı. Orman yangınlarının yarattığı tahribat nedeniyle büyük ölçekli balo planlarından vazgeçilerek kaynakların yeşil dönüşüm projelerine yönlendirildiği belirtildi. Bu kapsamda hayata geçirilen “EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi” ve “EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması” projeleri, sürdürülebilirlik vizyonunun somut birer yansıması olarak sunuldu. Bu projelerin, gelecek nesillere bırakılacak yeşil bir mirasın önemli bir parçası olduğu vurgulandı. Ayrıca, 35 yıllık kurumsal hafızayı kayıt altına alacak “EGİAD 35. Yıl Almanağı”nın tamamlanma aşamasında olduğu duyuruldu.
Uluslararasılaşma Stratejisi ve Etkinlikler
EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi kapsamında, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne gerçekleştirilen ziyaretin ekonomik ve kültürel ilişkileri güçlendirdiği belirtildi. Barselona İş ve Yatırım Ziyareti ile uluslararası ağın genişletilmesi hedeflenirken, 83. Ege Toplantısı’nda TÜSİAD Yüksek İstişare Konseyi Başkanı Ömer Aras’ın konuk edileceği bilgisi paylaşıldı. Derneğin son 6 ayda düzenlediği 60’a yakın seminer, panel, ziyaret ve yayınla üyelerinin kişisel ve kurumsal gelişimine katkı sağladığı vurgulandı.
Dijital Dönüşüm ve 2026 Ajandası
EGİAD’ın dijitalleşme vizyonu doğrultusunda, tüm faaliyetleri tek bir çatı altında toplayacak D2 Mobil Uygulaması’nın yenilenen versiyonunun 2026 başında kullanıma sunulacağı açıklandı. EGİAD Liderlik Akademisi, EGİAD Hayat Okulu ve Mentor-Mentee Programı gibi projelerle genç iş insanları ve öğrencilere yönelik desteklerin sürdürüleceği belirtildi. Haziran ayında İzmir’de düzenlenecek Küresel Netnografi Konferansı’na ev sahipliği yapılacak olması da marka yönetimi alanındaki önemli bir gelişme olarak kaydedildi.
Toplantının son bölümünde, TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin katılımıyla Türkiye ve İzmir ekonomisinin güncel durumu, küresel dalgalanmalar, enflasyon, genç işsizlik ve yapısal reformlar gibi konularda ortak akıl değerlendirmesi yapıldı.
